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            安慶個稅籌劃-2019年個稅籌劃有必要嗎

            文章作者:慧用心 | 發布時間:2021-10-15 16:32:56
            大家在辦理個人稅籌的過程中,經常遇到一些問題,下面我就安慶個稅籌劃-2019年個稅籌劃有必要嗎方面簡單的介紹一下2019年個稅籌劃有必要嗎

            稅收籌劃,無論在哪個時間都可以開展。重要的是,就哪個方面開展籌劃有利于納稅人本身,能在合法的前提下通過籌劃而不多交稅費。所以,在個稅新政實施過渡期,要深入解讀相關財稅法規,避免因政策理解不清晰而錯誤計繳稅費,進行籌劃是非常有必要的。稅收籌劃是通過解讀經濟業務牽涉到的相關財稅及其他法律法規,運用合法手段計繳稅費。

            2019年個稅籌劃有必要嗎

            稅收籌劃,無論在哪個時間都可以開展。重要的是,就哪個方面開展籌劃有利于納稅人本身,能在合法的前提下通過籌劃而不多交稅費。所以,在個稅新政實施過渡期,要深入解讀相關財稅法規,避免因政策理解不清晰而錯誤計繳稅費,進行籌劃是非常有必要的。稅收籌劃是通過解讀經濟業務牽涉到的相關財稅及其他法律法規,運用合法手段計繳稅費。個人所得稅稅收籌劃有哪些方法?1、 差旅費補貼(差旅費津貼200元、誤餐補助200元。超過部分并計“工資、薪金”所得征收個人所得稅);是因出差產生的,不計稅,標準根據當地稅務機關規定的2、 職工離職有個稅法優惠,員工領取的離職補償金在當地員工年平均工資三倍以內的免個所稅;3、 通訊費:單位因工作需要為個人負擔的辦公通訊費用,采取全額或限額實報實銷的,暫按每人每月不超過300元標準,憑合法憑證,不計入個人當月工資、薪金收入征收個人所得稅。單位為個人負擔辦公通訊費用以補貼及其他形式發放的,應計入個人當月工資、薪金收入征收個人所得稅。4、 職工夏季防暑降溫清涼飲料費報銷形式可以不計稅,隨工資發要交稅5、 發票沖抵 (為不實開支不建議)6、 大筆收入分次拿某高校教師業余在一家企業兼職做項目,項目完成后一次取得勞務報酬30000元整。他如果一次性申報納稅,則應納稅所得額30000-30000×20%=24000元應納稅額24000×20%×(1+0.5)-2000=5200元而如果與企業協商,分兩個月支付兩次,則每次應納稅額=(15000-15000×20%)×20%=2400元,總計納稅額為4800元。兩者相比,節約400元。稅務師評述:根據《個人所得稅法》,勞務報酬所得按收入減除20%費用后的余額為應納稅所得額,對勞務報酬所得,適用比例稅率,稅率為20%,但對個人取得勞務報酬收入的應納稅所得額一次超過20000~50000元的部分,按照稅法規定計算的稅額,加征5成,超過50000元的部分,加征10成。這樣計算后再減去2000的速算扣除數就是該教師的應納稅額。對勞務報酬所得征稅以次數為標準??梢?,納稅人如能把一次收入多次取得,將所得分攤,增加扣除次數,就能降低應納稅所得額,從而節省稅收支出。7、提高福利降工資西安高新區一公司聘用高管,計劃支付年薪是120萬,但經過咨詢稅務師事務所,與高管達成協議,將年薪降低為80萬,同時給高管提供一套現房和一輛車供使用。此外,鑒于該公司員工以技術性員工居多、聘用合同期相對較長等特點,又適當降低員工名義工資,同時為員工提供宿舍以及將繳納的公積金、養老保險等金額適當提高,從而提高員工福利。粗略計算,該公司高管因此起碼少繳40%的個稅。稅務師評述:增加薪金收入能滿足消費需求,但由于工資薪金個人所得稅的稅率是超額累進稅率,當累進到一定程度,新增工資薪金帶給個人的可支配收入就逐步減少。因此想辦法降低名義收入,把個人現金性工資轉為提供必需的福利待遇,這樣既滿足了消費需求,又可少繳個人所得稅。8、勞務報酬工資化西安一私企老板,雇別人經營自己的私企,自己又在另一家公司工作,每月工資約為 4000元。他一開始沒有與這家公司簽任何合同,則4000元作為勞務報酬所得應納稅額=(4000-800)×20%=640元。但后來經過咨詢,假如他與該公司建立雇傭關系,則4000元作為工資薪金收入應納稅額=(4000-2000)×10%-25=175元,與之前相比每月節稅465元。9、高工資那個月分部分到后面的低收入月份某公司業務員,平常工資一般5000——8000左右,6月份是業務旺季提成收入高,合計工資收入30000元,如果將部分工資分攤到6個月,每月拿12000元,最后一個月10000元,這樣合計納稅總額為6470元;如果正常納稅應該是30000元納5620,加上接下來5個月的8000每月合計1725元一共是7345元,這樣就多納了接近1000元的稅。收入很不穩定的人尤其適用這種辦法,叫削峰平谷。10、提高三險一金的額度如果你的收入高不等錢用,完全可以將社保、公積金等標準提高到最高限度,當然公司所繳額度也相應提高了,這個可以和公司協商。社保交多了以后退休工資自然會高,住房公稅金個人和公司都計到個人帳戶,各地還有取現機制,所以提高住房公積金是較好的避稅辦法。2019年1月1號社保改嫁稅務社保稅收籌劃有哪些方法?2019年1月起,社保將正式改由稅務部門統一征收。企業家們整天憂心忡忡,到底該怎么辦??!由于社會保險費的征收與員工的工資水平有著密切關系,因此為了有效控制企業用工成本,建議企業可以考慮重新設計員工收入配比,合理增加員工福利待遇。如:1)調整部分補貼支出形式按照相關法律規定,隨同員工工資一并發放的貨幣化補貼應當作為工資薪金支出,但對真實發生且憑票報銷的相關補貼等,可并入職工福利費用,計算限額稅前扣除。2)合理設計福利補貼企業為職工訂制工作服和制式工作裝備、用具支出,可以作為經營管理費用稅前扣除,即使采取發放補貼形式的,也可作為福利費進行所得稅處理,而無需納入工資范疇。3)積極建立企業年金和補充醫療保險根據有關規定,企業為在本企業任職或者受雇的全體員工支付的補充養老保險費、補充醫療保險費,可以分別在不超過職工工資總額5%以內的部分,在計算應納稅所得額時準予扣除。4)重視勞務費支出情形在防控風險的前提下,合理使用勞務用工,將該部分人工成本納入勞務費支出,不計入工資總額,不作為繳納社會保險費的基數。

            個稅如何合理稅收籌劃?

            個稅管家成立于2016年,現擁有用戶600余萬。主要面向個人稅務管理等業務,幫助個人實現個稅查詢、個稅計算、個稅優化、個稅申報等繁瑣的個稅工作,讓用戶輕松節稅,清楚納稅。在2020年度個稅匯算清繳中智能申報平均幫助每名用戶節省約200元

            個稅如何合理稅收籌劃?

            個稅如何合理稅收籌劃?1、合理調整工資和年終獎的比例

            我們的年終獎是要單獨作為一個月工資所得計算納稅的,也就是要把年終獎除以12個月,其商數去對照相應的稅率檔進行納稅。

            很多單位不注意,導致員工工資和年終獎比例失調,某一方過高,從而拉高了全年的綜合個稅稅率。需要特別注意的一點是稅收臨界點。2、了解扣減政策

            在認清收入構成后,就要了解自己所能適用的個稅扣減政策,包括中央政策和地方政策。除了住房公積金外,保險也是實現個人稅務籌劃的重要手段。允許個人在規定范圍內把購買符合規定的商業健康保險的支出,在當月或當年計算應納稅所得額時予以稅前扣除。

            個稅稅率采取是的超額累進制,當累進到一定程度時,增加的工資薪金能帶給個人可支配收入會越來越少。

            3、地方稅收優惠政策

            (1)核定征收

            目前我國的特殊經濟園區出臺了一些稅收優惠政策,來帶動當地經濟發展,將企業注冊到有稅收政策的低稅區。

            高收入者可以在稅收優惠園區成立一家個人獨資企業,和公司簽立合同,把工資以合作費形式公對公打款,在稅收洼地成立的個獨企業可以核定征收所得稅,增值稅1%(可開專票),個人所得稅+附加稅,個人獨資小規??偠惵蕿椋?.16%。

            (2)自然人代征

            自然人代征發票主要是服務于沒有開票能力的個人或者經營團體,為了方便自由職業者或者經營者開-票,在各個地方稅務是可以申請自然人代征發票的。

            自然人代征的稅種:增值稅:1%(增值稅普通發票)+附加稅+個人所得稅,且附有對應的完稅憑證,自然人代征政策后無需再繳納個稅。

            希望我的回答能夠幫助到您,望采納!

            個稅如何合理稅收籌劃?

            個人所得稅的稅收籌劃應當是企業、員工個人重點關注的事情。對于個人而言,工資薪金、勞務報酬、投資收益等都需要繳納個人所得稅,對于企業而言,個稅的申報也具有重要性,合理籌劃個人所得稅,有助于降低企業成本,提高員工工作積極性。在不違反稅收政策的前提下,充分運用納稅優惠政策合理節稅,為員工減輕納稅負擔,我們可以從以下企業和個人兩方面考慮。

            個人:稅收洼地注冊個人獨資企業的方式

            個人獨資企業和有限公司在繳納所得稅上有很大不同,個人獨資企業不用繳納企業所得稅,繳納個人生產經營所得稅(屬于個人所得稅范疇),個人所得稅低至0.5%。

            個人獨資企業對外投資分回的利息或者股息、紅利,不并入個獨的收入,而應單獨作為投資者個人取得的利息、股息、紅利所得,按"利息、股息、紅利所得"應稅項目計算繳納個人所得稅。

            高收入人群在園區注冊個獨,與原公司簽訂服務合同,將原本的勞動關系轉化為合作服務關系,將45%的個稅降為個人獨資企業低至1.6%的綜合所得稅,也為原公司開具憑證,作為進項,減輕公司稅負,實現雙贏。

            企業:稅前扣除或采取符合規定的發票報銷的方式

            1.提高職工公共福利

            企業可以采用非貨幣支付的辦法提高職工公共福利支出,通過應稅收入分解為職工福利實現節稅。

            對個人來說,在滿足一定消費需求和目的的前提下,是先獲得收入后消費,還是直接獲得消費服務,并不重要。

            例如,企業替員工個人支付,個人生活中相對固定的支出,免費為職工提供宿舍(公寓),免費提供交通便利,提供職工免費用餐,提供公用設施,如電話、水、電。企業就可以把這些支出作為費用,減少企業所得稅應納稅所得額。而且個人的實際收入(稅后、扣除固定支出后的收入)反而增加,讓企業個人雙受益。

            因此,將企業給個人的部分薪資收入,以提供消費服務的形式發給個人,是節省個人所得稅的有效途徑。

            2.個人補貼費用化

            相關稅收規定,凡是以現金形式發放通訊補貼、交通費補貼、誤餐補貼的,視為工資薪金所得,計入計稅基礎,計算繳納個人所得稅。凡是根據經濟業務發生實質,并取得合法發票實報實銷的,屬于企業正常經營費用,不需繳納個人所得稅。

            將個人補貼收入費用化,如將無明確限額或標準的費用:交通費、辦公費、通訊費等,作為企業正常經營費用,取得合法發票實報實銷,這樣就不需繳納個人所得稅了。如果不超過標準,只能按標準報銷。積極使用通訊費、交通費、差旅費、餐費發票,節約稅收。

            建議納稅人在報銷通訊費、交通費、差旅費、誤餐費時,以實際、合法、有效的發票,據實列支實報實銷。未超標準據實報銷,超過標準只能按標準報銷。將個人應稅收入分解為企業管理費用,在一定程度上能起到節稅的效果。

            個人稅務籌劃的方法有很多,只是對于不太了解稅務籌劃的人來說有點復雜,不知道選擇哪個稅籌方案更合適,有哪些具體的節稅步驟,所以可以點擊頭像了解詳情,直接交流更清晰,為您量身定制屬于您的節稅方案。

            個人所得稅籌劃方案

            一、巧用公積金避稅二、積極利用通訊費、交通費、差旅費、誤餐費發票進行避稅三、利用年終獎金實現避稅四、通過企業提高職工公共福利支出實現避稅

            個人所得稅籌劃方案

            本題題意應該是以每月發放月薪與年終績效考核薪酬為話題,,以個稅扣除基數后為依據,尋求兩者發放標準時,其繳納個稅為最少的臨界點,這個話題,以前看到過計算方法,只是有點忘了,等想起來,再來回貼,樓主千萬別太著急給評級哈,否則無法跟貼,你就看不到答案了哈~~~.

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