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            白城個稅籌劃-如何對個稅進行籌劃

            文章作者:慧用心 | 發布時間:2021-10-15 16:37:52
            大家在辦理個人稅籌的過程中,經常遇到一些問題,下面我就白城個稅籌劃-如何對個稅進行籌劃方面簡單的介紹一下個人所得稅稅收籌劃如何進行,個人所得稅稅收

            個人所得稅稅收籌劃:主要從差旅費補貼,職工離職有個稅法優惠,通訊費,職工夏季防暑降溫清涼飲料費,發票沖抵,大筆收入分次拿。

            這里有一個重要的前提,合理避稅是合法的。

            差旅費補貼(差旅費津貼200元、誤餐補助200元。超過部分并計“工資、薪金”所得征收個人所得稅);是因出差產生的,不計稅,標準根據當地稅務機關規定的。

            職工離職有個稅法優惠,員工領取的離職補償金在當地員工年平均工資三倍以內的免個所稅;

            通訊費:單位因工作需要為個人負擔的辦公通訊費用,采取全額或限額實報實銷的,暫按每人每月不超過300元標準,憑合法憑證,不計入個人當月工資、薪金收入征收個人所得稅。單位為個人負擔辦公通訊費用以補貼及其他形式發放的,應計入個人當月工資、薪金收入征收個人所得稅。

            職工夏季防暑降溫清涼飲料費,報銷形式可以不計稅,隨工資發要交稅。

            發票沖抵 (為不實開支不建議)。

            大筆收入分次拿。稅務師評述:根據《個人所得稅法》,勞務報酬所得按收入減除20%費用后的余額為應納稅所得額,對勞務報酬所得,適用比例稅率,稅率為20%,但對個人取得勞務報酬收入的應納稅所得額一次超過20000~50000元的部分,按照稅法規定計算的稅額,加征5成,超過50000元的部分,加征10成。這樣計算后再減去2000的速算扣除數就是該教師的應納稅額。對勞務報酬所得征稅以次數為標準。

            個人所得稅稅收籌劃如何進行,個人所得稅稅收

            個稅能不能籌劃?對工薪階層來說,可籌劃的空間不大。個稅法修訂后,個稅按年征收,以往月度間調節薪酬避稅的模式將失效。對創業者來說,個稅籌劃的空間較大。經常被問起,公司給員工發放的提成獎金有沒有好的避稅辦法。明確回答,沒有。只要公司把錢發給個人了,基本上就沒有什么好辦法可避稅。如果有人想出了所謂的“好”辦法,十有八九是違法違規的。 新個稅法執行后,工薪酬個稅籌劃的途徑更少了。1. 在工資與年終獎之間調節收入年終獎單獨計征個稅,這是為數不多的個稅優惠政策。2018年個稅法修訂后,勞動所得將按年計征個稅。年終獎無疑屬于勞動所得的一部分,如果嚴格按照新個稅法操作,在工資與年終獎間相互調節籌劃個稅的方法行不通了??紤]到以往年終獎計征一直是單獨計征個稅,改變操作慣性需要有個緩沖,這次稅務總局為年終獎開了小灶。2019年至2021年,年終獎依舊可以單獨計征個稅,2022年后年終獎需并入綜合所得一并計征個稅。這明顯是個過渡性的規定,主要是為了避免因年終獎個稅征收方式變更導致納稅人提稅負上升。至于三年后,我估計稅務會通過提升個稅免征額的方式來抵消年終獎并入綜合所得計征個稅的影響。在這三年緩沖期內,年終獎雖然還是單獨計征個稅,但現在的單獨計征個稅和2018年以前的單獨計征個稅是有差別的的。差別在于,允許納稅人自由選擇要不要適用年終獎單獨計征個稅。千萬別小看這一選擇權,它為個稅籌劃辦法帶來了新思路。對納稅人而言,年終獎如何發,可以有三種選擇。第一,年終獎全部納入綜合所得,不單獨計征個稅。收入顯著偏低的納稅人可采用。譬如,加上年終獎后,某納稅人年應稅收入仍低于6萬元的,年終獎不單獨計征個稅則無需交個稅?,F在增設了個稅專項附加扣除,應稅收入的總額度還能上升。第二,年終獎全部單獨計征個稅。工資收入比較高的納稅人建議。譬如,某納稅人月應稅收入8萬元,個稅稅率已達到45%的上限,這時年終獎單獨計征個稅,稅負會更省。第三,年終獎中部分金額單獨計征個稅,部分金額納入綜合所得計征個稅?,F在這么操作非常靈活,只需從年終獎中拿出一部分計入當月薪酬即可。薪酬最后按年計征個稅,匯算清繳,個稅會多退少補。年終獎如何發放更有利,納稅人可以做一下個稅測算。如果單位發放年終獎,人力資源部與財務部不妨多費點心,幫助員工籌劃下個稅。2. 合理利用專項附加扣除降低個稅個稅專項附加扣除能進行稅收籌劃嗎?可以,原因在于專項附加扣除的操作存在著諸多的可選擇因素??蛇x擇的地方,就是稅收籌劃的方向。舉個例子,員工在職讀研,學費既可作為本人的繼續教育專項附加扣除,也可作為父母的子女教育專項附加扣除。如果該員工當年還拿到了會計師證書,他的學費完全可以讓父母去扣除,本人同時能享受考證的繼續教育專項附加扣除。工薪酬的個稅籌劃手段1. 股東分紅好還是漲薪好個稅稅率上限定為45%,股東分紅好還是漲薪好?算算吧,股東在企業任職,他可以用領取薪酬的方式拿錢,也可以用分紅的方式拿錢。假定股東工資夠高(個稅稅率已達到45%),若想多拿10 000元,企業需付18 182元。若股東通過分紅方式獲得這10 000元,企業需付12 500元,另需多交4 545元企業所得稅,合計支付17 045元??梢姺旨t比漲薪合適,如果公司為高新技術企業或享受企業所得稅優惠的小微企業,優勢就更加明顯了。2. 注冊小微企業籌劃個稅利用小微企業籌劃個稅是個新思維。對于高收入人群,特別是自由職業者,不妨注冊個有限責任公司,以公司名義簽訂勞務合同,把個人勞務所得作為公司勞務收入入賬。以100萬元收入為例,不考慮成本費用,形成的利潤只需繳納5萬元企業所得稅,稅后利潤為95萬元。這95萬元再分紅給個人,只需繳納個稅19萬元,個人最后可實得76萬元。3. 注冊合伙企業或個體戶享受核定征收政策尋找稅收洼地注冊合伙制企業,或注冊工作室。合伙制企業只有個稅,沒有企業所得稅,一些地方會給個稅優惠政策。工作室往往是核定征稅,稅負較低。以上就是個【麥積財稅】為大家分享的關于企業個稅籌劃的空間與辦法的內容,希望對大家有所幫助。如果大家有更多關于個稅籌劃的知識需要進行了解的話,請及時的與我們進行聯系?!钧湻e20年】 服務中小企業 讓創業更簡單企業一站式服務平臺業務范圍:稅務咨詢、稅務代理、稅務籌劃、財務咨詢、涉稅培訓、金融服務、審計法務、人事外包服務、代理記賬及注冊、企業管理培訓及咨詢歡迎關注公眾號【麥積財稅】或百度搜索【麥積財稅】,為你傳遞最接地氣的財稅知識。

            個人所得稅稅收籌劃如何進行,個人所得稅稅收

            個人所得稅的稅收籌劃,一般從4個方面操作:1、個稅新政下,可以合理利用6個專項扣除減免政策,涉及到家庭教育、社保、醫療等方面,可以切實解決個人負擔過重問題。2、個人可以跟公司協商,超過起征點5000元的公司,可以通過現金支付的形式,手里的錢多了,但是會犧牲五險一金等方面。3、高薪高管,可以通過個人獨資的形式,轉化個稅稅率,能夠節省一大筆錢。4、個稅籌劃,建議“開源節流”,開源方面,可以通過靈活用工的方式,增加自己的個人收入,現在社會的“斜桿青年”越來越多,可以嘗試一番。希望能夠幫助到你。

            個人所得稅稅收籌劃如何進行,個人所得稅稅收

            個人所得稅專項附加扣除,視頻助你了解相關政策。

            省心辦:個人所得稅專項附加扣除這樣操作才省錢

            如何對個稅進行籌劃

            首先要學好《中 華人 民共 和國 個人 所得 稅 法》,知識就是力量,減稅必須用法,對自己的收入進行梳理,對照“個稅法”就會比較清晰了。如果只有工薪一項收入,就比較簡單了,公司會代扣代繳,一般員工不用考慮太多,記得個稅減稅額的扣除就行了。哪些可以扣除減稅額:1)租房,一定要網簽合同,可以扣除減稅額,最多1500元;2)父或母年齡達到60歲,可以扣除減稅額,最多2000元;3)子女教育費。。。。。合理避稅目的是在合理合法情況下,盡量增加個人收入,心中有數,對個稅提前籌劃,工薪到手才不慌。在單位增開補充公積金賬戶也是一項減稅的好方法,但這部分錢不能隨便使用,總之,減稅的方法有許多,這方面有專門的公司可以服務,但作為工薪層的小伙伴,多數是不需要的,因為工薪低,減免一項就可以了。

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